Le défi
La cybersécurité, un domaine traditionnellement perçu comme technique et dominé par les hommes, ne compte que 24 % de femmes, selon (ISC)². Reconnaissant le besoin critique de diversité des genres pour apporter des perspectives uniques face à l’évolution des cybermenaces, la DSCVR s’est engagée à créer un environnement plus inclusif en encourageant et en formant davantage de femmes dans ce domaine vital.
La solution
Le DSCVR a lancé un programme de formation à la cybersécurité destiné aux femmes, en collaboration avec PECB, afin de créer un environnement favorable où les femmes peuvent acquérir les compétences nécessaires, obtenir des certifications et contribuer de manière significative au domaine de la cybersécurité. Le programme comprenait
- Un environnement propice à l’apprentissage : Un espace accueillant qui encourage les questions ouvertes et les expériences partagées.
- Des formatrices expertes : Des modèles pour inspirer et guider les participants.
- Opportunités de mise en réseau : Créer des liens entre des femmes qui partagent les mêmes aspirations et défis professionnels.
- Modules de formation complets : Couverture approfondie des concepts, outils et pratiques essentiels en matière de cybersécurité par le biais d’ateliers pratiques, d’études de cas réels et d’exercices de jeux de rôle.
- Préparation à la certification : Des quiz personnalisés et des sessions de révision conçus pour réussir à obtenir des certifications reconnues par l’industrie.
Les résultats
Le programme de formation a connu un succès remarquable, permettant aux participants d’améliorer considérablement leurs compétences et leur confiance. Les points forts sont les suivants :
- Développement des compétences : Les participants ont fait état d’une amélioration substantielle dans l’application des principes de cybersécurité dans leur travail.
- Succès des certifications : Nombreux sont ceux qui ont obtenu des certifications reconnues par l’industrie, facilitant ainsi l’avancement de leur carrière.
- Rétroaction positive : Le programme a été largement salué pour son environnement favorable et le caractère pratique de la formation.
- Emma L. : « La formation a changé la donne. L’environnement favorable et les exercices pratiques ont rendu l’apprentissage agréable et efficace. Notre formatrice, Jadranka, a été une véritable source d’inspiration. »
- Sophia K. : « Ce programme a renforcé ma confiance en moi et m’a permis d’acquérir les compétences dont j’avais besoin pour exceller dans la cybersécurité. Les possibilités de réseautage ont été inestimables.
Prêt à renforcer votre équipe ?
Investir dans une formation à la cybersécurité pour les femmes permet non seulement de renforcer les capacités de votre équipe, mais aussi de promouvoir la diversité, l’innovation et la résilience. Si votre entreprise souhaite renforcer sa cybersécurité et encourager la diversité des genres, pensez à nos programmes de formation réservés aux femmes. Contactez-nous dès aujourd’hui pour planifier votre prochaine session de formation et contribuer à un secteur de la cybersécurité plus inclusif et plus robuste.